Добавить фирму Вопросы и ответы Рекламодателю

КОРПОРАТИВНЫЙ ПРАЗДНИК, КОРПОРАТИВ. Правильный корпоратив - инвестиция в Ваш бизнес. Праздники, корпоративные праздники, детские праздники.

Праздники, корпоративные праздники, детские праздники, организация праздников, артисты и ведущие.'

 
  Пример: Праздники
ОБЪЯВИТЬ ТЕНДЕР
Мероприятие «под ключ»
Артисты
Ведущие
Площадки (места проведения)
Кейтеринг
Конференц-сервис
Оформление/Флористика
Пиротехника
Костюмерная
Техническое обеспечение
Транспорт
Фото-видеосъемка
Свадьбы
Промоушн
Детские праздники
Team-building
Организация НОВОГО ГОДА
Тренинги и семинары
Деловой туризм/ Инсентив
Изюминка праздника

Для специалистов
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАЗДНИКОВ
КЕЙТЕРИНГ
ТРЕНИНГИ И СЕМИНАРЫ
ПИРОТЕХНИКА
ПРОМОУШЕН
СЦЕНАРИИ ПРАЗДНИКА
РЕСТОРАНЫ
БИЗНЕС ИДЕИ
СВАДЬБА
КОНФЕРЕНЦ-СЕРВИС
БРЕНД-МЕНЕДЖМЕНТ
TEAM-BUILDING
ОРГАНИЗАЦИЯ КОНЦЕРТОВ
ДЕТСКИЕ ПРАЗДНИКИ
КОРПОРАТИВНЫЙ ПРАЗДНИК, КОРПОРАТИВ
ФЛОРИСТИКА
Самое популярное
Организация праздников
Детские праздники
Корпоративный праздник, Корпоратив
Презентации



Для специалистов

Правильный корпоратив - инвестиция в Ваш бизнес

Дата: 11-06-2008 , Просмотров: 6635
Казалось бы, что может быть проще организации корпоратив а . Взять коллектив и вывезти куда нибудь на природу, в боулинг или кафе - ресторан, а дальше - все они люди - найдут способ хорошо провести время, оплаченное компанией.

Таким образом, со стороны руководителей компании, организация корпоратив а - это своего рода эмоциональная взятка коллективу. а меж тем,   правильно и органично организованный корпоратив ный праздник - это полноценный бизнес-процесс, который должен быть встроен в общую стратегию развития компании. Не стоит воспринимать корпоратив , как нечто необходимое, но оторванное от основного бизнеса. Ведь в таких праздниках прежде всего нуждается компания, а не коллектив.

Кто отвечает за праздник ? Да кто только не отвечает. Секретари, многочисленные замы, «какие-то менеджеры», PR и HR -отделы. Как правило, это «девочки», обладающие, по мнению руководителя, свободным временем для организации торжества. Что мы получаем в итоге – агентство ориентируется на пожелания «девочки», а потом приходит ее непосредственный начальник и говорит, что все это неправильно. Проходит время – пожелания принимаются, но приходит самый главный начальник и вносит свои коррективы. Результат – до праздника остался один день, а агентство перекраивает программу, ищет новых актеров и ведущего. Можно ли тогда обвинять ивенторов в накладках и проколах? За координацию работы агентства должен отвечать один человек, способный принимать решения. Именно он отвечает за успех праздника.

В чем секрет успеха? Все просто. Четко поставленная задача, определенный бюджет (до сих пор многие компании умудряются проводить праздники, не определяя бюджет), конкретный человек, решения которого не будут пересматриваться высшим руководством. Вот и все – если все это есть, то праздник , скорее всего, состоится. И главное – он принесет лояльность, которая в конечном итоге выльется в вашу прибыль.

 
 

Горячие предложения


Event, Концерты, организация
Сценарии дня рождения
Командообразование, Team-building

Главная Все фирмы Форум Новости Статьи Фотогалерея Словарь терминов Для специалистов ТОП рейтинг сайтов Дисконт Свадьба

Дополнительную информацию о портале, Вы можете получить обратившись по контактным данным:
тел.: (067) 253 38 54
тел.: (063) 455 92 20
email: mail.eventportal@gmail.com
Рекламодателю


Создание сайтов:
Оптимизация
Продвижение