Добавить фирму Вопросы и ответы Рекламодателю

СЦЕНАРИИ ПРАЗДНИКА. Правила организации корпоратива (корпоративного праздника). Праздники, корпоративные праздники, детские праздники.

Праздники, корпоративные праздники, детские праздники, организация праздников, артисты и ведущие.'

 
  Пример: Праздники
ОБЪЯВИТЬ ТЕНДЕР
Мероприятие «под ключ»
Артисты
Ведущие
Площадки (места проведения)
Кейтеринг
Конференц-сервис
Оформление/Флористика
Пиротехника
Костюмерная
Техническое обеспечение
Транспорт
Фото-видеосъемка
Свадьбы
Промоушн
Детские праздники
Team-building
Организация НОВОГО ГОДА
Тренинги и семинары
Деловой туризм/ Инсентив
Изюминка праздника

Для специалистов
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАЗДНИКОВ
КЕЙТЕРИНГ
ТРЕНИНГИ И СЕМИНАРЫ
ПИРОТЕХНИКА
ПРОМОУШЕН
СЦЕНАРИИ ПРАЗДНИКА
РЕСТОРАНЫ
БИЗНЕС ИДЕИ
СВАДЬБА
КОНФЕРЕНЦ-СЕРВИС
БРЕНД-МЕНЕДЖМЕНТ
TEAM-BUILDING
ОРГАНИЗАЦИЯ КОНЦЕРТОВ
ДЕТСКИЕ ПРАЗДНИКИ
КОРПОРАТИВНЫЙ ПРАЗДНИК, КОРПОРАТИВ
ФЛОРИСТИКА
Самое популярное
Организация праздников
Детские праздники
Корпоративный праздник, Корпоратив
Презентации



Для специалистов

Правила организации корпоратива (корпоративного праздника)

Дата: 04-08-2008 , Просмотров: 18756

Корпоратив ные праздники , столь популярные в последнее время, на самом деле таят в себе много опасностей. В особенности это касается непосредственно участников праздника . Если ошибки организаторов еще можно как-то сгладить, либо же списать на недостаточный опыт в данной сфере организации праздников , то ошибки, совершаемые подчиненными, чаще всего очень плачевно сказываются   на положении в коллективе вообще и на карьере сотрудника в частности. Существуют некоторые правила корпоратив ного этикета, распространяющиеся именно на время участия в корпоратив ном празднике ,   которые лучше соблюдать, если вы, конечно, не хотите поменять работу.

Правило 1 : Корпоратив – праздник добровольный, но идти на него надо. Игнорирование корпоратив ного праздника , организованного   для коллектива,   вряд ли улучшит мнение о вас ваших сотрудников и руководства. Несомненно, существует ряд причин, позволяющих отказаться от участия в подобном мероприятии, но тем не менее, если есть   малейшая возможность посетить корпоратив , то лучше всего ею воспользоваться. Коллективное мнение меняется очень быстро, тем более во время непринужденного общения, возникающего во время корпоратив ного праздника . И изменить такое мнение бывает потом достаточно трудно. Если вы не хотите заработать репутацию отшельника, игнорирующего праздники , организованные компанией, или считающего их просто не интересными для себя, на корпоратив лучше придти.

Правило 2 : Не стоит забывать, что даже во время праздника начальник остается начальником. Когда присутствующее на корпоратив ном празднике руководство просить отрешится   от его роли в вашей карьере, ни в коем случае не стоит этого делать. Начальник все видит и все оценивает. Каждый нюанс в вашем поведении может каким-либо образом повлиять на мнение о вас вашего руководства. Ведь человеку, который мало общается с сотрудниками, тихо стоит в уголке и не обращает внимания на всеобщее веселье, вряд ли когда-то доверят работу, требующую наличия коммуникативных   или организационных данных. Но не стоит также лезть впереди всех, брать на себя функции организатора и пытаться изменить ход праздника в соответствии со своими идеями.   Это тоже может повлиять на вашу репутацию, причем не всегда в лучшую сторону.

Правило 3 : Одежда. К корпоратив ному празднику обычно готовятся заранее. То есть на момент проведения корпоратив а уже ясно, где он будет проводиться и какого рода праздник предполагается. Поэтому одевать джинсы и футболку на корпоратив ный праздник , организованный в ресторане, по меньшей мере, нецелесообразно. Примерно так же будет смотреться и вечерний костюм на пикнике. Несомненно, вы привлечете к себе внимание, но нужно ли вам внимание такого рода.

Правило 4 : Работу надо работать на работе. Корпоратив – это возможность отдохнуть от трудовых будней. И не важно, что коллектив остается рабочим, важно сменить обстановку. Не стоит надоедать сотрудникам разговорами о работе, делится своими достижениями или же жаловаться на проблемы. Первый девиз сотрудников, участвующих в корпоратив е -   на время забыть о работе. Конечно, можно пообсуждать курьезы, или какие–то забавные ситуации, связанные с рабочей деятельностью, но увлекаться этим не стоит. Люди пришли отдохнуть, а не продолжить рабочий день в неформальной обстановке.

Правило 5 : Привлечь внимания к себе как можно больше внимания. Это правило актуально не только для корпоратив ного праздника , но и для любой общающейся   между собой компании. Не всегда ваша жизнь настолько может заинтересовать окружающих, чтоб длительное время ее обсуждать. Не стоит постоянно говорить о себе – это может быстро наскучить. Важно не только уметь общаться с людьми, но и уметь   слушать их.

Правило 6 : Знакомство с начальником. Если вы непосредственно не знакомы с руководством компании, присутствующим на корпоратив ном празднике , не стоит пытаться исправить эту ситуацию, ему это вряд ли понравится. Можно подождать пока вас кто – то познакомит или просто пустить все на самотек. Если такое знакомство необходимо,   то оно обязательно произойдет.

Правило7 :   «А не могли бы вы мне…» Обращаться с подобными просьбами, касающимися вашей карьеры, к руководству во время корпоратив а по меньшей мере глупо. Конечно, неформальная обстановка может создать видимость равноправных отношений с начальством, но это редко подтверждается фактически. О повышении зарплаты или продвижении по карьерной лестнице лучше всего общаться во время рабочего дня, когда вы сможете полностью аргументировать свою позицию и убедить начальника в необходимости такой меры.

Правило 8 : Флирт. Во время корпоратив ного праздника это недопустимо. Если вы питаете какие - то симпатии к вашему сотруднику/сотруднице оставьте их до момента личностного общения. Флирт   на глазах всего коллектива    может породить ненужные слухи и очень негативно повлиять на вашу репутацию. Существует много мест, куда можно пойти вместе после окончания праздника и там проявить свои симпатии

Соблюдение этих простых правил поведения на корпоратив ном празднике, конечно же, не сотворят чуда и ваши коллеги либо начальство не проникнется к вам искренней любовью просто за то что вы достойно себя вели. Но хорошую репутацию вы себе обеспечить сможете и возможно даже   откроетесь с новой стороны для людей, с которыми работаете.

 
 

Горячие предложения


Event, Концерты, организация
Сценарии дня рождения
Командообразование, Team-building

Главная Все фирмы Форум Новости Статьи Фотогалерея Словарь терминов Для специалистов ТОП рейтинг сайтов Дисконт Свадьба

Дополнительную информацию о портале, Вы можете получить обратившись по контактным данным:
тел.: (067) 253 38 54
тел.: (063) 455 92 20
email: mail.eventportal@gmail.com
Рекламодателю


Создание сайтов:
Оптимизация
Продвижение