СЦЕНАРИИ ПРАЗДНИКА. Как организовать новогодний корпаратив. Праздники, корпоративные праздники, детские праздники.

Как организовать новогодний корпаратив

корпоратив" vspace="1" align="left" width="200" height="200" src="/UserFiles/Image/kart/ctrees9.jpg" />Единственное, чего сотрудники компании ждут почти так же, как зарплаты или отпуска – новогодний корпоратив.  Так как это мероприятие проводиться обычно до даты праздника, то значение его довольно символичное: провели корпоратив – Новый год уже скоро. Основная тяжесть организации новогоднего корпоратива ложиться на административную составляющую руководства компании. По крайней мере, так происходит в современных компаниях, знакомых с понятиями team building и использующими корпоративные праздники не только, как возможность отдохнуть, но и как средство сплочения рабочего коллектива. Хотя, если восстановить в памяти события прошлых десятилетий, то окажется, что раньше новогодний корпоратив сотрудники организовывали сами для себя. Тем не менее, и коллектив был сплоченный и праздновали довольно не плохо. Естественно, что такие новогодние корпоративы не сравнить с нынешними, однако, радует тот факт, что они все же были.
Сейчас же организация новогоднего корпоратива происходит почти так же, как организация деловых переговоров или важных встреч с партерами.  И эта организация обычно поручается профессионалам – людям, способным организовать тематический новогодний корпоратив, знающие различные новогодние сценарии и вообще имеющие большой опыт в подобной деятельности. Именно это и является основным преимуществом таких компаний – непродолжительного общения с представителем фирмы, организовывающей праздник, им обычно бывает достаточно, чтобы организовать отличный новогодний корпоратив.
Но не всегда компании обладают финансовой базой, позволяющей обратиться за услугами к профессионалам в организации новогоднего корпоративного праздника. Особенно сейчас, в период кризиса, когда даже самые крупные компании стараются максимально сократить расходы, неудивительно, если руководство уменьшит бюджет, выделенный на новогодний корпоратив, либо же вообще возложит все заботы по его организации на сотрудников. В этом случае новогодний корпоратив 2011 может получиться не таким веселым, как хотелось бы, и превратиться в обычное застолье, заканчивающееся разбиванием сотрудников на отдельные группки и перемыванием костей коллегам. Согласитесь, не очень веселый вариант проведения праздника. Для того, чтобы этого не произошло, необходимо заранее придумать сценарий новогоднего корпоратива,  включающий в себя и застолье, и новогодние конкурсы для корпоратива.
Тем, кто столкнулся с подобной ситуацией, можно посоветовать только подключить свое воображение, фантазию и ресурсыкорпоратив новый год" vspace="1" align="right" width="200" height="301" src="/UserFiles/Image/kart/48952933.jpg" /> интернета, дабы организовать интересный новогодний корпоратив. Одним из вариантов может быть костюмированный корпоратив, к примеру, в стиле ретро, в японском стиле, в стиле диско 80-х. Еще – тематическая вечеринка. Тему можно выбрать любую, близкую всем, или большинству сотрудников Вашей компании. Вы можете выбрать совсем уж ролевой сценарий новогоднего корпоратива, участвовать в котором будут все присутствующие на празднике. Это сценарии типа «Захват инопланетянами руководства компании», «Новый год в стиле Playboy», "Back in USSR" или любой другой, который сможете придумать.
Даже если Вы лично организовываете новогодний корпоратив и никакой поддержки со стороны руководства компании не наблюдается, стоит все-таки соблюдать определенный протокол проведения праздника. Обязательные части, которые должен содержать новогодний корпоратив: официальная часть с награждением, речами и прочими никому не интересными событиями, непосредственно застолье, ну и всякие конкурсы-развлечения-танци.