КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА. Праздники. Корпоративные праздники. Детские праздники.

01-06-2008
Корпоративная культура, основы управления
Сильная культура не только создает благоприятные условия для организации, но может также выступать серьезным препятствием на пути проведения организационных изменений. «Новое» в...
Рубрика: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

31-05-2008
Культурный и некультурный корпоратив
Зачем нужен корпоративный празник ? Руководители затевают их вовсе не для того, чтобы сотрудники неслабо погуляли за счет компании, уничтожили алкогольные запасы близлежащих магазинов и...
Рубрика: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

31-05-2008
Как сделать обычный корпоратив эффективным
Правильно организованый корпоративный праздник способен оказать положительное влияние на отношения в коллективе и его внутренний климат. Но возможен другой вариант: неудачный корпоратив делит...
Рубрика: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

08-11-2007
Мотивировать или заставлять?
Как известно, весь бизнес покоится на трех китах: экономике, юриспруденции и психологии. Влиять на ценообразование - прерогатива экономистов. Психолог же может помочь построить грамотные...
Рубрика: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

07-11-2007
Десять лучших бесплатных способов поощрения работников
Существует бесконечное число способов того, как дать высокую оценку и отблагодарить работников за хорошее выполнение работы. Многие из этих способов, если и требуют денежных затрат для их...
Рубрика: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

18-10-2007
Корпоративная культура: понятие и структурные элементы
Автор: Сидорская Ирина    Задача организационной (корпоративной) культуры — создание в организации «команды», формирование единого комплексного стиля в...
Рубрика: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА